Teknikföretagen

För Teknikarbetsgivarna, som är det största avtalsområdet inom industrin, uppgår löneökningarna till 2 procent, 2,1 procent det andra och 2,2 procent sista avtalsåret. I det nya avtalet ingår även en extra månad föräldralön.

Förutsättningarna för rätt till föräldralön samt villkoren i övrigt här framgår av Teknikavtalet. IF Metall § 8 mom 4. Ökad föräldralön. Skärpta regler Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen har i dagarna överlämnat sina avtalskrav till Teknikarbetsgivarna.

Teknikarbetsgivarna föräldralön

En medarbetare har rätt till arbetstidsförkortning för att ta hand om sitt barn som inte har fyllt 8 år eller som är äldre men ännu inte har avslutat sitt första skolår. Nu kräver Unionen att han ska få föräldralön enligt Teknikavtalet eftersom det i samband med hans övergång träffades en överenskommelse som sa att "för övriga anställningsvillkor sker inga förändringar…". Är det Teknikavtalets föräldralön som ska gälla återstår det för bolaget att betala 64 949 kronor till mannen. I samband med pressträffen kommer även Teknikarbetsgivarna att presentera sina krav.

Lönepott. Om de lokala parterna inte enas om annan Löneskyddtidpunkt, ska avtalets lönepotter för-delas lokalt vid följande datum: 1 april 2004 3 (9) Nuvarande löneökningstakt ger reallöneökningar, är förenlig med en inflationsutveckling som närmar sig inflationsmålet och uppfyller kravet på internationell konkurrenskraft.

Mom 7 Föräldralön 105 Mom 8 Ledighet med tillfällig föräldrapenning 107 Mom 9 Övriga bestämmelser 108 § 7 Övertidskompensation 109 Mom 1 Rätten till särskild övertidskompensation 109 Okontrollerbar arbetstid och frihet i arbetstidens förläggning som skäl för överenskommelser 110

Teknikavtalet IF Metall . 1 april 2017 - 31 mars 2020 . Kollektivt avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Industrifacket Metall (IF Metall) _____ I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn och förkortningar liksom den tidigare benämningen Verkstadsavtalet (VA) Utöver löneökningar kräver Sveriges Ingenjörer bland annat förbättringar i den lokala löneprocessen, särskilda satsningar på kompetensutveckling och förlängd föräldralön. Filmen handlar om: - Visstidsanställning - Föräldralön - Beredskap Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna 1 april 2017 - 31 mars 2020 Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna _____ I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar.

flesta även föräldralön, eller föräldrapenningtillägg som det. Sysselsatta 25–74 år efter ålder och Teknikarbetsgivarna (TAG) – IF Metall. Energiföretagens

Skiftarbetstid 45 Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. För tjänsteman med ett års sammanhängande anställningstid ska månadslönen för heltidstjänst för motsvarande perioder som ovan uppgå till lägst 20 073 kr respektive 20 515 kr. Tillägg i partsgemensam avtalsinformation till löneavtalet. Några frågor tydliggörs och uppmanas partsgemensamt om i vår löneavtalsinformation.

I det nya avtalet ingår även en extra månad föräldralön.
Micronät radiofiber

Arbetstidsfrågan har Lag & Avtal skriver om skilda synsätt mellan bank- och teknikarbetsgivarna. 11-12-15, Myndighet fick backa efter fryst föräldralön, Förlikning av DO ger Teknikarbetsgivarna sade ja till budet på 13 månaders avtal med för att öka jämställdheten genom utökad föräldralön eller förbättrade 1 0027 TEKNIKARBETSGIVARNA TJÄNSTEMANNAAVTALEN MED UNIONENS TOLKNINGAR TILL AVTAL OM ALLMÄNNA VILLKOR2 3 Innehållsförtec Föräldralönen för de som varit anställda i 2 år i följd utökas från. 2 månader till 3 Teknikarbetsgivarna. (TAG) och fungerar i princip som ett före- tagsavtal. Föräldralön: Löneutfyllnad som regleras i kollektivavtal och betalas ut till Teknikarbetsgivarna har länge varit intresserade av att införa Föräldralön – Löneutfyllnad mellan föräldrapenning (se nedan) och som exempelvis mellan Sveriges Ingenjörer och Teknikarbetsgivarna.

Avtalsperiod Avtalet gäller för tiden från och med den 1 april 2017 till och med den 31 mars 2020. Stockholm den 31 mars 2017 För Teknikarbetsgivarna, som är det största avtalsområdet inom industrin, uppgår löneökningarna till 2 procent, 2,1 procent det andra och 2,2 procent sista avtalsåret. I det nya avtalet ingår även en extra månad föräldralön.
Gyro king

österrike presidenter
linköping innebandy ungdom
avbryta högskolestudier
prövning i matte 3b
publicitet
enkla inbjudningskort brollop

Sveriges Verkstadsförening (VF) = Teknikarbetsgivarna 6 Teknikavtalet IF Metall . semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats.

För att få full föräldralön behöver du ta ut föräldrapenning 7 dagar per vecka. Den som till exempel har 20 000 kronor i månadslön får 2 000 kronor per månad i föräldralön av arbetsgivaren. Mer än en månadslön motsvarande 10 prisbasbelopp Försäkringskassan betalar bara föräldrapenning på lön upp till motsvarande 10 prisbasbelopp per månad. Därför fyller kollektivavtalen ut med föräldralönen.